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武胜县精准发力推动村级后备力量队伍建设
发布时间:2019-07-09 15:45:53  点击数:    作者:县委组织部 罗光东

    精准把关选人。通过推荐测评、考察审核、公示备案等方式流程,筛查选拔村级后备力量明确每个村至少动态储备240周岁以下、高中及以上文化程度村级后备力量。由乡镇党委纳入后备力量信息库,建立个人档案,量身打造培养方向和计划。目前,全县纳入后备库1132

       精准教育培养。将村级后备力量纳入村干部教育培训总体计划,重点围绕政策法规、集体经济发展、产业技术等专题,分级分层进行全覆盖培训。通过列席村“两委”会议、预岗锻炼、外出考察学习等方式,安排村级后备力量参与村务事务日常管理,让后备力量产业发展、脱贫攻坚等岗位实践中加快成长。目前,已开展各类培训、岗位实践2300人次。

       精准管理使用。推行“N+1结对帮带制度,安排N名乡镇干部、第一书记、村“两委”干部与1名村级后备力量“结对子”,进行跟班培带和跟踪管理。每年从工作实绩、廉洁自律情况、群众认可程度等方面村级后备力量按照优秀、称职、不称职三个等次进行等次评定,对优秀的适时补充到村两委班子,不称职的予以调整,实现动态管理。目前,已推荐117名后备力量进入村两委班子任职(县委组织部  罗光东)

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