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武胜县回引优秀农民工调优调强村党组织书记
发布时间:2019-09-09 17:47:56  点击数:    作者:县委组织部 刘勇 李春

针对村党组织书记队伍年龄偏大、文化程度偏低、双带能力不强等问题,出台《深入实施优秀农民工回引培养工程调优调强村党组织书记分阶段调整方案》,提升队伍整体素质。

1)全面摸清底数。组建专项调查组,会同乡镇党委对515个村党组织书记全覆盖摸排,全面摸清空缺村、软弱涣散村、60岁以上、小学文化以下村党组织书记基本情况。分类建立信息台账,为实现调优调强目标奠定基础。经摸排,全县村党组织书记空缺55名、软弱涣散村不胜任党组织书记7名、60岁以上村党组织书记93名。

2)制定调整方案。根据村党组织书记队伍现状,结合优秀农民工回引培养、书记主任一肩挑等工作进度,会同31个乡镇党委,对村党组织书记逐一进行分析研判,提出拟留任361名村党组织书记和拟调整155名村党组织书记建议名单,一人一策制定分阶段调整方案,明确调优调强目标、选任标准和工作措施。

3)逐步优化队伍。坚持新任村党组织书记优先从优秀农民工中产生的原则,注重从45岁左右、高中文化程度以上中青年致富带头人中选拔,落实兼职兼薪。明确阶段任务,确保10月底前补齐空缺村党组织书记、调整软弱涣散村和60岁以上村党组织书记100名,到2020年底,回引优秀农民工村党组织书记占比达30%以上,“一肩挑”比例达50%以上。(县委组织部  刘勇 李春)

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