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武胜县“345”行动开启人才发展新模式
发布时间:2019-03-28 10:37:30  点击数:    作者:陈佳斌 编辑 赵杨

近年来,武胜县紧密结合两带一副中心战略定位,以围绕中心强化人才保障为统揽,聚焦人才引进、培育、使用,大力实施人才发展“345”行动,为建设经济强县、宜人武胜夯实智力基础。

实施人才引进三大计划,服务产业发展聚人才。按照分类引进、分布实施的原则,结合创建三类品牌以及四个加快建设重大部署,大力实施人才引进百千万、高端智库引进、创新人才(团队)引进三大计划。目前已建成院士(专家)工作站5所,吸引30余名创新创业人才到武胜干事创业;大力开展赴外引才活动,与20名硕士研究生签订就业意向合同。

推行人才培养四大模式,服务创新创业育人才。推行差异发展、开放合作、工学结合、互联网+”四大培养模式,多角度、全方位开展人才培育工作。行动实施以来,促成武胜职业中学校与华硕公司达成订单式培养协议,每年向华硕公司输送50余名专业人才;与西南大学、成都中医药大学、四川师范大学等8所高校签订合作协议,建成500人的人才培训师资库,切实缩短人才培养周期;邀请人科院原院长吴江同志赴我县开展人才工作专题讲座,开设火锅产业研发、晚熟柑橘种植、风景园林打造等重点工作专题培训班,完成人才培训300余人次。

搭建创新创业五大平台,服务经济增长用人才。用心搭建优秀人才实践锻炼、创新创业孵化、人才服务基层、产学研用协同、科技人员智力服务五大平台,用心搭建舞台,致力促进人才服务经济发展。计划实施以来,建成国家级星创天地和省级众创空间;选派15人赴各民主党派省委、省农业农村厅、市住建局等省、市级机关单位挂职锻炼;选派20余名专业人才到三抓、文旅产业、重点区域、城市建设等县内重点部门帮助工作,增长才干。(组织部  陈佳斌)

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