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干调股公务员管理股

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 主要职责:

   1.负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见,草拟干部管理的有关文件,负责有关部门关于干部、人事工作方面的文件修改、会签工作;2.承办县委、人大机关、政协机关、法院、检察院、群团系统干部的录用、调动、考核、奖励、职级晋升、工资、福利、辞退、退休的有关事宜;3.承担全县干部统计和建立干部综合信息资料库的工作;4.负责各级下派上挂干部、科级领导干部的日常管理工作;5.配合市委组织部对市管干部进行考察、考核,负责市管干部职务任免、工资、待遇的相关材料上报工作;6.办理市上有关单位批准任免或任前任后备案、征求意见的干部的有关手续;7.配合市级有关部门考察市上驻县单位领导班子和领导干部,承办有关干部任免手续;8.负责考核、考察乡镇、县级部门领导班子和县委管理的干部,对领导班子的调配和领导干部职务任免提出建议和意见,并负责承办审批手续;9.提出乡镇党代会、人代会和县级部门换届的人选建议方案;10.考察县级机关政工(人事)机构正副职人选并承办任免审批手续;11.掌握了解县委管理的领导班子思想政治建设情况,提出建议、意见;12.协同有关部门办理县党代会、人代会、政协会的有关组织工作,指导乡镇党代会、人代会的换届选举工作;13.会同有关方面研究乡镇和县级部门领导班子建设的有关制度、政策,提出建议意见;14.负责军队转业干部和“三州”内调干部的安置工作;15.负责指导全县选拨培养优秀年轻干部工作,负责办理县、科两级后备干部队伍建设的有关事宜;16.负责妇女干部、党外干部、民族干部的有关工作和选调生工作;17.完成部领导交办的工作。
   
干调股、公务员管理股电话:0826-6213231

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